Pour SERPE nous obtenons un index global de 93/100 décliné par indicateurs comme suit :
- Ecart de rémunération femmes-hommes : 38/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : indicateur calculable et note obtenue 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : indicateur calculable et note obtenue : 5/10
Pour SEM, nous obtenons les résultats suivants :
- Ecart de rémunération femmes-hommes : indicateur non calculable
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : indicateur calculable et note obtenue 35/35
- Ecart de répartition des promotions : indicateur non calculable
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : indicateur non calculable
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : indicateur calculable et note obtenue : 0/10
