Les actions de Serpe pour l'environnement

Démarche environnementale

Respect et l’épanouissement Maintenir la biodiversité. Préserver notre planète.

des salariés dans leur travail.

Une démarche qui s'appuie sur deux objectifs principaux

- La préservation des milieux naturels
- La mise en place d’une politique sociale au sein de l’entreprise

Gestion des sources de pollutions (procédure concernant les déversements accidentels)
Gestion raisonnée des déchets et revalorisation du bois
Baisse de la consommation d’énergie (matériel récent, entretien régulier de ce matériel, matériel électrique…)
Protection de la faune et de la flore, notamment dans les zones protégées
Préservation des eaux (protection contre les sources de pollution, attention portée à l’écoulement des eaux...)
Gestion des risques incendie

Gestion éco-responsable des chantiers :
- Prise en compte des riverains, limitation des nuisances sonores…
- Travail réalisé dans les règles de l’art : veille technologique et réglementaire, adhésion à l’UNEP (et suivi des règles professionnelles qui y sont établies)…
Gestion salariale : emploi, insertion sociale et épanouissement au travail :
- La Serpe s’engage pour promouvoir l’emploi et l’insertion professionnelle : la Serpe favorise notamment l’emploi de salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ainsi que l’emploi de personnes en situation de handicap.
- De nombreux emplois créés chaque année (176 personnes embauchées en 2020)
- Investissement dans la formation des équipes (les formations externes représentent 4% de la masse salariale en 2019)
- Un souci permanent de la Sécurité des salariés de la Serpe (qualification ISO 45001)

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